Проучванията показват, че 60% от времето на работодателя минава в решаване на проблеми, свързани с хората, а едва 40% остават за работа, свързана с постигането на целите на организацията. Някога оставали ли сте разочарован от невъзможността на сътрудниците да разберат елементарни инструкции и идеи, или смаян от враждебността им към вас или някой друг?
Ако сте като много други мениджъри, значи това Ви се случва твърде често.

ПТИ генерира два вида доклади. Първият доклад е за ръководството. Той акцентира върху развитието на потенциала, който сътрудникът влага в работата. Докладът предлага специфични предложения за по-ефективна работа на мениджърите с всеки човек, който управляват. Като допълнителен бонус, ПТИ предлага втори доклад -индивидуален (за Лицето). Той дава на сътрудниците ценна информация и идеи за тяхното професионално развитие.