Profiles International


	Продукти Нашите предимства Допълнителна информация Профил на компанията За контакти Карта на сайта English

Кариери

Бюлетин


Допълнителна информация

Ръководство за оценяване

Тестване и оценяване: Практическо ръководство за работодателя Министерство на труда на САЩ, 1999

Министерството на труда на САЩ препоръчва набор от стандарти за трудови характеристики и интереси, както и методи за подбор и обучение, които работодателите могат да ползват. Правителството определя 13 критерия за развитие и правилно прилагане на оценките, обобщени по следния начин:

1. Използвайте целенасочено методите за оценка 2. Използвайте комплексен подход към човека 3. Използвайте оценки, които са универсални и обективни към всички групи 4. Използвайте оценки, които са надеждни 5. Оценките трябва да бъдат валидизирани за целите, за които се използват 6. Оценките трябва да бъдат подходящи за целевата група 7. Инструкциите и останалата документация трябва да бъдат изчерпателни и разбираеми 8. Ако оценяването изисква ръководство или администриране, този който извършва тези дейности трябва да бъде подходящо обучен 9. Може да се наложи да се подсигурят еднакви и постоянни условия за всички изследвани лица при провеждане на оценката, за да се постигнат надеждни резултати 10. Предоставете подходящи условия за хора с увреждания 11. За да бъдат резултатите полезни, трябва да се поддържа сигурност на оценяването 12. Резултатите от оценяването трябва да бъдат конфиденциални 13. Правилното тълкуване на резултатите е наложително

назад