|
| Нашите предимства | |
| Изследване |
|
|
Адаптирани към културната среда.
Оценките на Profiles International са адаптирани така, че да отговорят на нуждите на бизнеса в повече от 90 различни държави.
|
|
|
Приложни изследвания.
Седемдесет и пет процента от бюджета ни за изследване се изразходва за осъвременяване и валидиране на предлаганите продукти. Отдадени сме на идеята да подобряваме надеждността и валидността на нашите оценки, за да помагаме на клиентите да подобрят програмите за наемане и задържане на персонала.
|
|
|
Тестване върху фокус групи.
Фокус групите помагат при усъвършенстването на нашите продукти и предоставят критерии за интерпретиране на докладите.
|
|
|
Надхвърляне на изискванията на Министерството на труда на САЩ.
Министерството на труда на САЩ издаде тринадесет препоръки за използване на методи за оценка на служители. Profiles International не само отговаря на тези препоръки, но и ги надхвърля.
|
|
|
Методи на управление.
Оценките на Profiles International предоставят на мениджърите методи за повишаване на продуктивността и трудовото изпълнение на сътрудниците.
|
|
|
Прогностична валидност.
Изследователската работа и развитието на нашите продукти продължават повече от 25 години. Изследвани са работещи хора, в реални компании по целия свят. На база резултатите от няколкостотин хиляди оценки, ние задълбочено изследваме и анализираме нашите продукти. Информацията идва от хора, работещи на всички нива в организации и в различни сфери на дейност.
|
|
|
Най-висока валидност.
Прогностичната надежност и валидност на продуктите на Profiles International са най-високи в сравнение с други методи за оценка.
|
|
 назад |
Продукти Нашите предимства Допълнителна информация Профил на компанията За контакти Карта на сайта English
